ΟΑΕΔ – Κοινωφελής: Όχι σε νέα παράταση για τους 30.333 ωφελούμενους-Αποκλείονται από τα νέα προγράμματα

Δεν θα δοθεί νέα παράταση του τρέχοντος προγράμματος του Α’ Κύκλου Κοινωφελούς Εργασίας για τους 30.333 ωφελουμένους,  όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, που σήμερα εργάζονται σε Δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινότητας όλης της χώρας.

Αυτό ξεκαθάρισε ο νέος διοικητής του ΟΑΕΔ, ο οποίος ανέφερε ότι θα έρθει να αντικαταστήσει το υπάρχων πρόγραμμα ένα νέο σχεδιασμένο με βάση τις πραγματικές ανάγκες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στο οποίο θα υπάρξει και τροποποίηση στα κριτήρια επιλογής.

Οι οριστικές αποφάσεις για τη μη επέκταση των συμβάσεων του Α’ Κύκλου Κοινωφελούς Εργασίας ελήφθησαν κατά την διάρκεια της επίσκεψης του πρωθυπουργού στο υπουργείο Εργασίας και της συνάντησης που είχε με τον υπουργό, Γ. Βρούτση.

Σύμφωνα με πηγές του ΟΑΕΔ το νέο πρόγραμμα θα δημοσιοποιηθεί στα τέλη Σεπτεμβρίου ή στις αρχές Οκτωβρίου προκειμένου να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους ανέργους.

Σε αυτή τη βάσει οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και του υπουργείου Εργασίας βρίσκονται σε πυρετώδεις διεργασίες για την καταγραφή των αναγκών στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας, ώστε να βγει στον αέρα το νέο πρόγραμμα. Οι θέσεις των ωφελούμενων δεν έχουν ακόμη επακριβώς καθοριστεί, καθώς συνεχίζεται η καταγραφή των αναγκών από την τοπική αυτοδιοίκηση και επανακαθορίζονται οι ανάγκες. Ωστόσο είναι βέβαιο πως οι θέσεις του νέου κύκλου θα είναι τουλάχιστον 30.000 και πιθανότατα περισσότερες.

aftodioikisi.gr

 Αποκλείονται από τα νέα προγράμματα

Δεν θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο νέο πρόγραμμα της κοινωφελους εργασίας που αναμένεται να προκηρύξει ο ΟΑΕΔ όσοι έχουν ήδη εργαστεί σε πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας.

Αυτό καταγγέλλει το Δίκτυο Εργαζομένων στους ΟΤΑ που συναντήθηκε πριν λίγες ημέρες με την γενική γραμματέα του υπουργείου Άννα Στρατινάκη, η οποία ήταν αρνητική σε όλα και για να τους καθησυχάσει τους είπε ότι ίσως, μελετάται ακόμη, μία δίμηνη παράταση.

Οι 30.000 εργαζόμενοι στην Κοινωφελή εργασία όπως τονίζουν καλύπτουν καθημερινές ανάγκες στους ΟΤΑ. «Θα μας απολύσουν, ενώ γνωρίζουν – κυβέρνηση και Δήμαρχοι – ότι οι υπηρεσίες των δήμων θα μείνουν χωρίς εργαζόμενους, δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν και να παρέχουν υπηρεσίες στους πολίτες. Η κυβέρνηση της Ν.Δ όπως έκανε και η προηγούμενη του ΣΥΡΙΖΑ ετοιμάζεται να προσλάβει νέους ανέργους, σε νέα πιο αντιδραστικά και αντεργατικά προγράμματα», υπογραμμίζουν.

Όπως καταγγέλλουν» μας ανακυκλώνουν για να προβάλουν επικοινωνιακά την εικονική πτώση της ανεργίας και επιβάλλουν ένα εργασιακό μοντέλο ευέλικτης φτηνής και εκ περιτροπής εργασίας. Οι Δήμαρχοι βολεύονται με αυτή την κατάσταση, αφού δεν τους στοιχίζουμε ούτε ένα ευρώ. Χύνουν κροκοδείλια δάκρυα για τους εργαζόμενους στα προγράμματα και ζητούσαν την παράταση των προγραμμάτων για τους καλοκαιρινούς μήνες για να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες των υπηρεσιών των Δήμων λόγω και των εκλογών».

Βαφτίζουν τους εργαζόμενους ωφελούμενους

Όπως επισημαίνουν» βαφτίζοντας τους εργαζόμενους δήθεν ωφελουμένους των προγραμμάτων. Έχουν ως στόχο την παραπέρα ελαστική και φτηνή εργασία στο δημόσιο τομέα, καταπατώντας όλα τα εργατικά δικαιώματα που έχουν κατακτηθεί με αγώνες και θυσίες. Δεν εφαρμόζεται ή κλαδική σύμβαση, δεν καταβάλλεται ανθυγιεινό επίδομα σε εργαζόμενους όπως στην καθαριότητα των Δήμων, δεν αναγνωρίζεται προϋπηρεσία, ειδικότητα κ.λπ.».

dikaiologitika.gr

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για την εξάλειψη των ανεπιθύμητων σχολίων. Μάθετε πως επεξεργάζονται τα δεδομένα των σχολίων σας.

Αρέσει σε <span>%d</span> bloggers: